Ablauf des Konfliktcoachings
Ablauf meines Konfliktcoachings nach Online-Buchung eines Telefontermins:
- Ermittlung des Konfliktsachverhalts
Bei unserem Telefonat/Video stellen Sie mir den Konflikt ausführlich dar und ich sammle durch Nachfragen alle weiteren erforderlichen Informationen.
Ich biete Ihnen dabei viel Zeit für’s aktive Zuhören mit Nachfragen und Wertschätzung an. Dabei können Sie auch schon etwas zur Ruhe kommen, denn es ist entlastend, wenn man über die belastenden Konflikte spricht. Ich sichere Ihnen selbstverständlich meine absolute Vertraulichkeit zu. - Festlegung des Ziels des Konfliktcoachings
Sie legen das Ziel des Konfliktcoachings fest. Was ist Ihnen wichtig? Was würde Sie entlasten? So legen Sie die Grundlage für unser Gespräch. - Konfliktanalyse
Ich analysiere mit Ihnen die Konfliktsituation und unterstütze Sie dabei, den Konflikt zu verstehen, indem wir die zugrundeliegenden Ursachen, Emotionen und Probleme untersuchen. - Entwicklung von Lösungsstrategien:
Gemeinsam entwickeln wir verschiedene Strategien, um den Konflikt anzugehen und zu lösen. Dies kann die Verbesserung der Kommunikation, die Festlegung von Regeln oder die Vermittlung zwischen Ihnen und der Konfliktperson umfassen.
Umsetzung: Nach unserem Telefonat/Video setzen Sie die erarbeiteten Lösungsstrategien um. Selbstverständlich begleite ich Sie bei Bedarf auch im Verlauf dieses Prozesses.
Evaluation und Weiterentwicklung: Nach einer gewissen Zeitspanne betrachten wir gemeinsam, welche Veränderungen sich gezeigt haben und wie wirksam die umgesetzten Lösungen waren. Falls nötig, passen wir die Strategien an, um den Veränderungsprozess nachhaltig zu sichern.
Mein Wunsch für Sie: Ich wünsche Ihnen, dass Sie den Konflikt nachhaltig lösen konnten und wieder Ruhe und Klarheit in die Situation gebracht haben 🌱.
