Ablauf des Konfliktcoachings
Ablauf meines Konfliktcoachings nach Online-Buchung eines Telefontermins:
- Ermittlung des Konfliktsachverhalts
Bei unserem Telefonat/Video stellen Sie mir den Konflikt ausführlich dar und ich sammle durch Nachfragen alle weiteren erforderlichen Informationen.
Ich biete Ihnen dabei viel Zeit an für’s aktive Zuhören mit Nachfragen, Wertschätzung, Inspirationen … . Dabei können Sie auch schon etwas zur Ruhe kommen, denn es ist entlastend, wenn man über die belastenden Konflikte spricht. Ich sichere Ihnen selbstverständlich meine absolute Vertraulichkeit zu. - Festlegung des Ziels des Konfliktcoachings
Sie legen das Ziel des Konfliktcoachings fest. Was ist Ihnen wichtig? Was würde Sie entlasten? So legen Sie die Grundlage für unser Gespräch. - Konfliktanalyse
Ich analysiere mit Ihnen die Konfliktsituation und unterstütze Sie dabei, den Konflikt zu verstehen, indem wir die zugrundeliegenden Ursachen, Emotionen und Probleme untersuchen. - Entwicklung von Lösungsstrategien:
Gemeinsam entwickeln wir verschiedene Strategien, um den Konflikt anzugehen und zu lösen. Dies kann die Verbesserung der Kommunikation, die Festlegung von Regeln oder die Vermittlung zwischen Ihnen und der Konfliktperson umfassen. Auf Wunsch gebe ich Ihnen auch Formulierungshilfen für Ihre Korrespondenz mit Ihrer/n Konfliktperson/en an die Hand.
Umsetzung:
Nach Ende des Telefonats/Videos setzen Sie die erarbeiteten Lösungsstrategien um. Wenn Sie möchten, biete ich Ihnen auch dabei Unterstützung, Ratschläge und Feedback während dieses Prozesses an.
Evaluation und Anpassung:
Nach einer angemessenen Zeitspanne bewerten Sie und ich, ob die angewendeten Lösungen erfolgreich waren. Bei Bedarf können Anpassungen vorgenommen werden.
Und dann wünsche ich Ihnen sehr, dass Sie den Konflikt nachhaltig lösen konnten und auch Ihren inneren Frieden wieder zurück gewonnen haben.
